Bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) im Kanton Zürich melden sich zunehmend gut qualifizierte Stellensuchende. Diese sind bereits ab 45 bis 50 Jahren immer länger auf Stellensuche als jüngere. Denn vier von fünf offenen Stellen werden gar nie ausgeschrieben und werden meist durch persönliche Kontakte vermittelt.

Die RAV im Kanton Zürich haben auf diese Entwicklung mit einem innovativen Angebot reagiert. Kaderleute, Fachspezialisten und erfahrene Berufsleute sind eingeladen, gut qualifizierte und  erfahrene Arbeitskräfte in ihrem Branchenumfeld bei der Stellensuche zu unterstützen. Dieses Mentoring hilft den Stellensuchenden bei der Strategie zur eigenen Positionierung sowie beim Bearbeiten des Arbeitsmarktes und öffnet ihnen den Zugang zu neuen Netzwerken. Das Mentoring rundet das RAV-Angebot an Beratung sowie an Kursen und Coachings zur Stärkung der Bewerbungskompetenz ab. // Schliessen