Archiv.

Impressionen der Mentoring-Rundschau | 14. März 2017

Am 9. März 2017 fand die vom Amt für Wirtschaft und Arbeit organisierte Mentoring-Rundschau statt. // Weiterlesen
Am 9. März 2017 fand die vom Amt für Wirtschaft und Arbeit organisierte Mentoring-Rundschau statt. Ziel der Veranstaltung war es, den Mentorinnen und Mentoren einen Erfahrungsaustausch zu ermöglichen und sich gleichzeitig über ihre Anliegen zu informieren. Hier geht's zu den Impressionen des Anlasses. // Schliessen

50plus: Chancen & Risiken auf dem Zürcher Arbeitsmarkt | 18. November 2016

Die Publikation "50plus: Chancen und Risiken auf dem Zürcher Arbeitsmarkt" des Amts für Wirtschaft und Arbeit Kanton Zürich liefert anhand statistischer Analysen ein differenziertes Bild der Arbeitsmarktsituation über 50-Jähriger auf dem Zürcher Arbeitsmarkt und der damit verbundenen Chancen und Risiken. // Weiterlesen
Die Publikation "50plus: Chancen und Risiken auf dem Zürcher Arbeitsmarkt" des Amts für Wirtschaft und Arbeit Kanton Zürich liefert anhand statistischer Analysen ein differenziertes Bild der Arbeitsmarktsituation über 50-Jähriger auf dem Zürcher Arbeitsmarkt und der damit verbundenen Chancen und Risiken.




Hier finden Sie die vollständige Studie. // Schliessen

Wichtige Zusammenarbeit mit Arbeitgebern | 11. November 2016

Wie können Unternehmen das Wissen über das Konsumverhalten gezielt nutzen, um ihr Angebot zu gestalten? // Weiterlesen
Wie können Unternehmen das Wissen über das Konsumverhalten gezielt nutzen, um ihr Angebot zu gestalten? Unter dem Titel „der verführte Konsument“ fand am 25. Oktober 2016 im GDI Gottlieb Duttweiler Institut in Rüschlikon eine Veranstaltung der RAV Zürich Staffelstrasse, Meilen und Thalwil statt. Der Anlass betonte einmal mehr die Wichtigkeit der Zusammenarbeit zwischen den RAV und den Arbeitgebern. Folgender Video-Clip bietet Einblick: bit.ly/2fgTaFK // Schliessen

Arbeitgeberverband Zürcher Oberland unterstützt Mentoring | 14. September 2016

Der Arbeitgeber-Verband Zürcher Oberland und rechtes Seeufer (AVZO) unterstützt neu das Mentoring-Programm der Zürcher RAV. // Weiterlesen
Der Arbeitgeber-Verband Zürcher Oberland und rechtes Seeufer (AVZO) unterstützt neu das Mentoring-Programm der Zürcher RAV. Geschäftsführer Jürg Neff sieht darin eine wirkungsvolle Massnahme gegen den Fachkräftemangel - auch in der Region.20160914_zo_mentoren-avzo // Schliessen

Psycholog(inn)en mit Erfahrung und Netzwerk gesucht | 25. August 2016

Psycholog(inn)en für Mentoring-Programm der RAV gesucht

(...) Im Alter zwischen 45 und 50 dauert es erfahrungsgemäss länger, bis Jobsuchende eine neue Stelle
gefunden haben, obwohl ältere, gut ausgebildete Arbeitssuchende das höchste Potential zur kurz- und
mittelfristigen Verbesserung der unbefriedigenden Fachkräftesituation in der Schweiz aufweisen. // Weiterlesen
Psycholog(inn)en für Mentoring-Programm der RAV gesucht

(...) Im Alter zwischen 45 und 50 dauert es erfahrungsgemäss länger, bis Jobsuchende eine neue Stelle
gefunden haben, obwohl ältere, gut ausgebildete Arbeitssuchende das höchste Potential zur kurz- und
mittelfristigen Verbesserung der unbefriedigenden Fachkräftesituation in der Schweiz aufweisen.

In den RAV des Kantons sind aktuell rund 120 Psycholog(inn)en als Stellensuchende gemeldet. Ca. 110
von ihnen sind an einem Job in ihrem angestammten Beruf interessiert, und jede(r) zweite bringt einschlägige
Berufserfahrungen mit. (...)

Zum Beitrag im Newsletter, Juni 2016 // Schliessen