Mentoring Programm des Kantons Zürich
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Mit dem richtigen Netzwerk zur Stelle.

Mit dem Mentoring unbürokratisch Zugang zum Netzwerk der Branchenkenner.

«Mit dem Mentoring Programm wollen wir gut qualifizierten Stellensuchenden den raschen beruflichen Wiedereinstieg ermöglichen. Profitieren können vom neuen Angebot alle: Arbeitssuchende, Mentoren und die Unternehmen.»
Carmen Walker Späh, Vorsteherin der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich

Eine arbeitsmarktnahe Dienstleistung der RAV für qualifizierte und erfahrene Stellensuchende.

«Das Mentoring Programm ist eine Chance, das eigene Netzwerk zu erweitern, die Stellensuche auf Augenhöhe zu reflektieren und transparentes, branchen- und berufsbezogenes Feedback aus erster Hand zu gewinnen.»
Mario Frei, Leiter Mentoring Programm, Amt für Arbeit

Das Mentoring-Programm – neue Perspektiven für Stellensuchende und Unternehmen.

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Zürcher Wirtschaftsmonitoring Dezember 2022 | 8. Dezember 2022

Die Frauen holen auf, doch bei Müttern geht noch mehr... // Weiterlesen
Die Frauen holen auf, doch bei Müttern geht noch mehr

Die Zürcher Frauen haben in den letzten Jahrzehnten deutlich aufgeholt – bei der Erwerbsquote, der Bildung und den Löhnen. Dennoch gibt es nach wie vor beträchtliche Lohnunterschiede. Sie sind vorwiegend auf die Branchenwahl und die unterschiedlichen Erwerbsbiografien zurückzuführen. Die Lohnschere öffnet sich vor allem mit der Mutterschaft, die oft mit einer Pensumsreduktion verbunden ist. Nicht nur staatliche Rahmenbedingungen, sondern vor allem auch vorherrschende Rollenbilder und Präferenzen haben einen Einfluss auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und somit auch auf das Erwerbsverhalten.

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