Mentoring Programm des Kantons Zürich
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Mit dem richtigen Netzwerk zur Stelle.

Mit dem Mentoring unbürokratisch Zugang zum Netzwerk der Branchenkenner.

«Mit dem Mentoring Programm wollen wir gut qualifizierten Stellensuchenden den raschen beruflichen Wiedereinstieg ermöglichen. Profitieren können vom neuen Angebot alle: Arbeitssuchende, Mentoren und die Unternehmen.»
Carmen Walker Späh, Vorsteherin der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich

Eine arbeitsmarktnahe Dienstleistung der RAV für qualifizierte und erfahrene Stellensuchende.

«Das Mentoring Programm ist eine Chance, das eigene Netzwerk zu erweitern, die Stellensuche auf Augenhöhe zu reflektieren und transparentes, branchen- und berufsbezogenes Feedback aus erster Hand zu gewinnen.»
Mario Frei, Leiter Mentoring Programm, Amt für Arbeit

Das Mentoring-Programm – neue Perspektiven für Stellensuchende und Unternehmen.

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Zürcher Wirtschaftsmonitoring Dezember 2021 | 10. Dezember 2021

Die demografische Entwicklung führt dazu, dass der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den nächsten Jahren sinken wird. Die Konsequenz daraus... // Weiterlesen
Die demografische Entwicklung führt dazu, dass der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den nächsten Jahren sinken wird. Die Konsequenz daraus: Der Zürcher Wirtschaft fehlen je länger, je mehr die Arbeitskräfte, um weiterhin ein mit den letzten zwei Jahrzehnten vergleichbares Wirtschaftswachstum zu erzielen. Wenn das Bruttoinlandprodukt (BIP) in den nächsten Jahren so weiterwachsen soll wie bisher, fehlen der Zürcher Wirtschaft bei gleichbleibendem Produktivitätswachstum im Jahr 2050 rund 210'000 Arbeitskräfte. Können diese nicht zusätzlich mobilisiert werden, droht eine kumulierte Einbusse im BIP von 400 Mrd. Franken. Die Politik hat verschiedene Handlungsmöglichkeiten, um die drohende Arbeitskräftelücke und die daraus folgende BIP-Lücke abzuwenden.

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