Wer gut verankert im Berufsleben steht und ein breites Fach- und Beziehungsnetzwerk über das eigene Unternehmen hinaus besitzt, kann eine ideale Mentorin bzw. ein idealer Mentor für Stellensuchende sein. Insbesondere für jene Menschen, deren Wiedereinstieg mehr Zeit in Anspruch nimmt und denen deshalb Erfahrung, neue Kontakte und der Zugang zu Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, nennenswerte Vorteile bei der Stellensuche bieten.

Das AWA hat deshalb 2015 das Mentoring Programm des Kantons Zürich lanciert, das sich spezifisch an stellensuchende Fachkräfte 45plus und Hochqualifizierte wendet. Das Programm und damit vor allem die Stellensuchenden profitieren vom freiwilligen Engagement der rund 400 Mentorinnen und Mentoren. Sie beraten Mentees bei deren Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und bezüglich ihrer Bewerbungsstrategie, unterstützen sie beim Ausbau eines berufs- oder branchenrelevanten Netzwerks und lassen dabei ihre persönliche Führungs- und Facherfahrung einfliessen. Dies vollzieht sich im Verlauf von drei Monaten mittels vier Kontakten. Initiiert wird die Teilnahme der Mentees durch das jeweilig zuständige RAV. // Schliessen