Mentoring Programm des Kantons Zürich
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Mit dem richtigen Netzwerk zur Stelle.

Mit dem Mentoring unbürokratisch Zugang zum Netzwerk der Branchenkenner.

«Mit dem Mentoring Programm wollen wir gut qualifizierten Stellensuchenden den raschen beruflichen Wiedereinstieg ermöglichen. Profitieren können vom neuen Angebot alle: Arbeitssuchende, Mentoren und die Unternehmen.»
Carmen Walker Späh, Vorsteherin der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich

Eine arbeitsmarktnahe Dienstleistung der RAV für qualifizierte und erfahrene Stellensuchende.

«Das Mentoring Programm ist eine Chance, das eigene Netzwerk zu erweitern, die Stellensuche auf Augenhöhe zu reflektieren und transparentes, branchen- und berufsbezogenes Feedback aus erster Hand zu gewinnen.»
Mario Frei, Leiter Mentoring Programm, Amt für Arbeit

Das Mentoring-Programm – neue Perspektiven für Stellensuchende und Unternehmen.

Archiv.

Zürcher Wirtschaftsmonitoring Dezember 2022 | 8. Dezember 2022

Die Frauen holen auf, doch bei Müttern geht noch mehr... // Weiterlesen
Die Frauen holen auf, doch bei Müttern geht noch mehr

Die Zürcher Frauen haben in den letzten Jahrzehnten deutlich aufgeholt – bei der Erwerbsquote, der Bildung und den Löhnen. Dennoch gibt es nach wie vor beträchtliche Lohnunterschiede. Sie sind vorwiegend auf die Branchenwahl und die unterschiedlichen Erwerbsbiografien zurückzuführen. Die Lohnschere öffnet sich vor allem mit der Mutterschaft, die oft mit einer Pensumsreduktion verbunden ist. Nicht nur staatliche Rahmenbedingungen, sondern vor allem auch vorherrschende Rollenbilder und Präferenzen haben einen Einfluss auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und somit auch auf das Erwerbsverhalten.

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Zürcher Wirtschaftsmonitoring September 2022 | 8. September 2022

Die Wirtschaftslage im Kanton Zürich ist nach wie vor gut. Infolge der globalen Unsicherheitsfaktoren sind jedoch... // Weiterlesen
Stabilität trotz stockender Weltwirtschaft

Die Wirtschaftslage im Kanton Zürich ist nach wie vor gut. Infolge der globalen Unsicherheitsfaktoren sind jedoch die Geschäftserwartungen gesunken. Die Wirtschaft dürfte sich daher im kommenden Winter auch hierzulande abkühlen. Auf dem Arbeitsmarkt hat indessen ein beispielsloser Rückgang der Arbeitslosigkeit stattgefunden, wodurch sich der Fachkräftemangel akzentuiert hat. Auch wenn das Wirtschaftswachstum gegen Ende Jahr etwas abgebremst wird, dürfte der Arbeitsmarkt weiterhin ausgetrocknet bleiben.

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Zürcher Wirtschaftsmonitoring Mai 2022 | 16. Juni 2022

Zürcher Innovationskraft mit Luft nach oben - Im Vergleich mit 249 europäischen Regionen liegt der Kanton Zürich... // Weiterlesen
Zürcher Innovationskraft mit Luft nach oben

Im Vergleich mit 249 europäischen Regionen liegt der Kanton Zürich bei der Innovationskraft auf Rang 51 und verpasst damit nur knapp die Top-20%. Gleichzeitig schneiden 50 Regionen noch besser ab. Zur Stärkung der
Innovationskraft kann der Kanton Zürich bei verschiedenen Faktoren ansetzen, dazu gehören unter anderem die Effizienz der Forschungsausgaben, die Verfügbarkeit von Fachkräften, die Vernetzung von Unternehmen oder die Steuerlast.

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Zürcher Wirtschaftsmonitoring März 2022 | 1. Mai 2022

Erholung der Zürcher Wirtschaft hält an - Im Kanton Zürich hat sich die Wirtschaftslage... // Weiterlesen
Erholung der Zürcher Wirtschaft hält an

Im Kanton Zürich hat sich die Wirtschaftslage im ersten Quartal 2022 auf hohem Niveau stabilisiert. Die Arbeitslosigkeit hat unlängst das Vorkrisenniveau erreicht. Die weitgehende Aufhebung der Corona-Massnahmen dürfte der Wirtschaft zusätzlichen Schwung verleihen. Getrübt werden die guten Aussichten hingegen durch den Krieg in der Ukraine. Es ist damit zu rechnen, dass dieser das hohe Wachstum der Zürcher Wirtschaft etwas dämpfen dürfte.

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Zürcher Wirtschaftsmonitoring Dezember 2021 | 10. Dezember 2021

Die demografische Entwicklung führt dazu, dass der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den nächsten Jahren sinken wird. Die Konsequenz daraus... // Weiterlesen
Die demografische Entwicklung führt dazu, dass der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den nächsten Jahren sinken wird. Die Konsequenz daraus: Der Zürcher Wirtschaft fehlen je länger, je mehr die Arbeitskräfte, um weiterhin ein mit den letzten zwei Jahrzehnten vergleichbares Wirtschaftswachstum zu erzielen. Wenn das Bruttoinlandprodukt (BIP) in den nächsten Jahren so weiterwachsen soll wie bisher, fehlen der Zürcher Wirtschaft bei gleichbleibendem Produktivitätswachstum im Jahr 2050 rund 210'000 Arbeitskräfte. Können diese nicht zusätzlich mobilisiert werden, droht eine kumulierte Einbusse im BIP von 400 Mrd. Franken. Die Politik hat verschiedene Handlungsmöglichkeiten, um die drohende Arbeitskräftelücke und die daraus folgende BIP-Lücke abzuwenden.

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