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Arbeitgeberverband Zürcher Oberland unterstützt Mentoring | 14. September 2016

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Der Arbeitgeber-Verband Zürcher Oberland und rechtes Seeufer (AVZO) unterstützt neu das Mentoring-Programm der Zürcher RAV. Geschäftsführer Jürg Neff sieht darin eine wirkungsvolle Massnahme gegen den Fachkräftemangel - auch in der Region.20160914_zo_mentoren-avzo // Schliessen

Psycholog(inn)en mit Erfahrung und Netzwerk gesucht | 25. August 2016

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Psycholog(inn)en für Mentoring-Programm der RAV gesucht

(...) Im Alter zwischen 45 und 50 dauert es erfahrungsgemäss
länger, bis Jobsuchende eine neue Stelle
gefunden haben, obwohl ältere, gut ausgebildete Arbeitssuchende
das höchste Potential zur kurz- und
mittelfristigen Verbesserung der unbefriedigenden
Fachkräftesituation in der Schweiz aufweisen.

In den RAV des Kantons sind aktuell rund 120 Psycholog(
inn)en als Stellensuchende gemeldet. Ca. 110
von ihnen sind an einem Job in ihrem angestammten
Beruf interessiert, und jede(r) zweite bringt einschlägige
Berufserfahrungen mit. (...)

Zum Beitrag im Newsletter, Juni 2016 // Schliessen

20 Minuten – Wer studiert hat, muss härter um Job kämpfen | 26. November 2015

Büffeln die Studierenden für nichts? Akademiker haben es auf dem Arbeitsmarkt nicht einfach. Hochschulabsolventen müssen sich nach dem Studium auf harte Zeiten gefasst machen. Der Arbeitsmarkt hat auf die hellen Köpfe nicht gewartet. // Weiterlesen

Hochschulabsolventen müssen sich nach dem Studium auf harte Zeiten gefasst machen. Der Arbeitsmarkt hat auf die hellen Köpfe nicht gewartet. Deutlich macht dies die Studie «Arbeitsmarktmobilität und Fachkräftemangel» der Arbeitsmarktbeobachtung Ostschweiz, Aargau, Zug und Zürich (Amosa). Diese kommt zum Schluss, dass die Anzahl der hochqualifizierten Stellensuchenden mit jährlich 11,2 Prozent zwischen 2008 und 2013 mehr als doppelt so schnell gewachsen ist wie die Zahl der hochqualifizierten Erwerbstätigen.

Im Kanton Zug und Zürich ist der Anteil mit 24 Prozent am höchsten. Mario Frei, Mentoring-Projektleiter des Amtes für Wirtschaft und Arbeit, spricht in der «Zürichsee-Zeitung» bezogen auf Zürich von einer Zunahme von über zehn Prozent in den letzten zehn Jahren. Experten bestätigen, dass der Arbeitsmarkt Menschen mit hohen Abschlüssen herausfordert. Dafür verantwortlich ist einerseits, dass laut der Studie heute mehr als jeder dritte Erwerbstätige eine höhere berufliche Bildung oder einen Hochschulabschluss in der Tasche hat.

Zum Beitrag von 20 Minuten // Schliessen

Der Tößthaler: Mentoring – ein Projekt, das allen dient | 10. Oktober 2015

Der Grundgedanke ist bestechend einfach: Kader- und Fachleute aus der Wirtschaft, die mitten im Berufsleben stehen, stehen sehr gut qualifizierten Stellensuchenden mit Rat zur Seite. // Weiterlesen

Der Grundgedanke ist bestechend einfach: Kader- und Fachleute aus der Wirtschaft, die mitten im Berufsleben stehen, stehen sehr gut qualifizierten Stellensuchenden mit Rat zur Seite.

Zum Artikel im Tössthaler (PDF): 20151012_toesstaler_mentoring_web // Schliessen